ANTHONY ASSO
Chief Data Officer de transition
Delivery • Gouvernance • Stabilisation des organisations data
France – Mobilisable rapidement
📞 +33 6 31 50 71 93
📧 anthony.asso@associe.eu
POSITIONNEMENT
Chief Data Officer de transition avec 15+ ans d'expérience, intervenant dans des contextes de vacance managériale, de transformation critique ou de désalignement IT / Métiers.
Spécialisé dans la prise en main rapide, la continuité opérationnelle, la structuration de Data Offices et la livraison de résultats concrets.
Parcours construit au sein de la DSI, puis côté Business, avant un rattachement direct à la Direction Générale, me permettant d'opérer efficacement au niveau C-level en traduisant les enjeux IT et Data complexes en décisions exécutives actionnables.
Action
Excellence d'exécution
Intégrité
CE QUE J'APPORTE EN MISSION DE TRANSITION
Prise de poste rapide
En environnement instable ou sous tension
Sécurisation et continuité
Du RUN data
Structuration ou refonte
De Data Offices (organisation, rôles, gouvernance)
Pilotage de portefeuilles
Projets Data / IA orientés valeur
Alignement
DSI – Métiers – COMEX
Préparation et passation
À un successeur (interne ou externe)
MISSIONS DE MANAGEMENT DE TRANSITION
Chief Data Officer de transition – Safran Electrical & Power
Équipementier aéronautique | Mars 2025 – Janvier 2026
Rattachement : DSI Groupe (N-1)
Contexte
Vacance simultanée du Chief Data Officer et du Responsable Data & IA, générant un risque critique sur la continuité opérationnelle des activités data, la gouvernance et le pilotage des cas d'usage métiers dans un contexte industriel international exigeant.
Mandat
  • Assurer la continuité opérationnelle du domaine Data
  • Reprendre le pilotage managérial et opérationnel
  • Définir et structurer une organisation Data cible
  • Préparer et sécuriser la passation au successeur
Actions clés
  • Pilotage du portefeuille projets Data & IA (use cases métiers, analytique, GenAI)
  • Management direct de 35 ETP (France, Inde, Mexique)
  • Diagnostic de l'organisation existante (rôles, processus, gouvernance)
  • Structuration du Data Office et clarification des responsabilités DSI / Métiers
  • Élaboration du Plan Moyen Terme 2026 (roadmap, investissements, trajectoire de maturité)
  • Animation de la communauté des Data Managers (25 ETP)
  • Organisation du hand-over avec le CDO entrant
Résultats
Continuité opérationnelle assurée
Dans un contexte de vacance managériale critique
Feuille de route data priorisée
Et partagée entre DSI et métiers
Plan de transformation validé
Du Data Office par la Direction DSI
Stabilisation du RUN data
Via un plan de robustification (bonnes pratiques ITIL)
Directeur Data de transition – Klésia Prévoyance
Assurance de personnes | Mars 2024 – Mars 2025
Rattachement : Direction Organisation & Systèmes d'Information
Contexte
Forts enjeux de conformité réglementaire (Solvabilité 2, RGPD) et nécessité de repositionner le domaine Data au sein de la DOSI dans un contexte de transformation de l'architecture data et de montée en maturité des usages métiers.
Mandat
  • Repositionner le domaine Data en lien avec les enjeux métiers et réglementaires
  • Définir et déployer l'architecture data cible
  • Mettre en place une gouvernance des données opérationnelle
  • Structurer l'organisation et sécuriser la trajectoire de transformation
Actions clés
  • Définition de la stratégie data et de la feuille de route associée
  • Conception de l'architecture data fonctionnelle et technique (POV actuariat)
  • Mise en place d'un Data Governance Office (rôles, processus, outillage)
  • Déploiement d'une plateforme data sous Azure / Databricks
  • Structuration de l'operating model DSI / Métiers
  • Déploiement d'actions d'acculturation (Data Literacy)
Résultats
Feuille de route data
Validée et engagée opérationnellement
Gouvernance data structurée
Et outillée, alignée Solvabilité 2
Plateforme data opérationnelle
Supportant les premiers cas d'usage métiers
Domaine Data repositionné
Comme acteur central de la transformation SI
Directeur de la transformation Data de transition – Intermarché
Retail | 2022 – 2024 (19 mois)
Rattachement : Direction Financière & Stratégie
Contexte
Programmes SI structurants (dont ERP Groupe) ayant sous-estimé les enjeux data, faible maturité data côté métiers et besoin de fédérer les acteurs autour d'une gouvernance claire et orientée valeur.
Mandat
  • Repositionner la direction Data au service des métiers
  • Déployer un modèle opérationnel de gouvernance des données
  • Acculturer les métiers aux usages data
  • Accompagner la prise de fonction du CDO
Actions clés
  • Définition du positionnement cible de la direction Data
  • Structuration du patrimoine de données et des domaines fonctionnels
  • Déploiement de la gouvernance data au sein des Business Units
  • Animation d'une communauté Data (métiers, IT, data scientists)
  • Coaching du CDO et appui stratégique
Résultats
  • Gouvernance data déployée et adoptée par les BU
  • Communauté data fédérée et opérationnelle
  • Accélération de la maturité data des métiers
  • Meilleure intégration de la data dans les programmes SI majeurs
Senior Manager MDM de transition – Lefebvre Dalloz
Édition logicielle & formation | 2023 – 2024 (8 mois)
Mission réalisée pour le compte de BearingPoint
Contexte
Besoin de structurer la donnée client pour accompagner l'évolution vers un modèle SaaS, dans un environnement Salesforce fortement outillé mais faiblement gouverné.
Mandat
  • Piloter le projet MDM Client
  • Structurer la gouvernance des données clients
  • Sécuriser l'intégration avec Salesforce
  • Accompagner le CDO dans la structuration du dispositif data
Actions clés
  • Analyse des sources de données clients et des besoins métiers
  • Pilotage du RFI / RFP et sélection de la solution MDM
  • Définition du cadre de gouvernance des données (modèle fédéré)
  • Mise en place de KPIs de qualité et de performance
  • Appui à des cas d'usage GenAI liés au patrimoine documentaire
Résultats
  • Solution MDM sélectionnée et déployée
  • Donnée client centralisée et fiabilisée
  • Gouvernance data client opérationnelle
  • Amélioration mesurable de l'efficacité commerciale
COMPÉTENCES & STACK TECHNIQUE
1
Plateformes Data & Cloud
Azure (Data Factory, Databricks, Microsoft Purview) • AWS • Snowflake • Denodo
2
Data Engineering & Orchestration
dbt • Airflow • Informatica • SSIS / SQL Server • SAP / S4HANA
3
Data Gouvernance & MDM
Collibra • DataGalaxy • Semarchy xDM • Microsoft Purview • Salsify
4
BI & Analytics
Power BI • Tableau • Tibco Spotfire • Alteryx • Dataiku
5
Data Science & IA
Kubernetes • Kubeflow • Moteurs GenAI (LLM, assistants conversationnels)
6
CRM, Digital & Marketing
Salesforce (Service & Commerce Cloud) • Adobe Campaign • Drupal
EXPÉRIENCE CORPORATE
Socle de crédibilité C-Level
Pierre Fabre Group
Cosmétique & Pharmaceutique
Global Chief Data Officer – VP Data & Analytics
2019 – 2022 | Rattachement direct Direction Générale
Trajectoire & positionnement
Parcours construit au sein de la DSI, puis côté Business, avant un rattachement direct à la Direction Générale, permettant une capacité reconnue à faire le lien entre IT, Data, Business et Exécutif.
Rôle & périmètre
  • Création et pilotage de la fonction Data Groupe
  • Management de 40 ETP (Data Engineering, BI, Data Science, Gouvernance)
  • Sponsor C-level de la refonte de la stack data
  • Priorités : R&D, Industrie & Supply, Marketing & SFE
Responsabilités clés
  • Définition et déploiement de la stratégie Data Groupe
  • Structuration du Data Office (organisation, rôles, gouvernance)
  • Refonte de l'architecture data (Cloud, Data Virtualisation)
  • Mise en place d'un operating model Data transverse IT / Métiers
  • Acculturation des métiers aux usages data avancés
Résultats
  • Fonction Data Groupe structurée et reconnue au niveau COMEX
  • Architecture data modernisée à l'échelle du Groupe
  • Gouvernance des données déployée sur les domaines clés
  • Alignement durable entre IT, Data et priorités Business
Fonctions antérieures au sein du Groupe
Head of CRM & Business Process Owner Consommateur (2015 – 2018)
Data Architect / Expert applicatif Marketing – DSI Groupe (2012 – 2015)
PROFIL & QUALIFICATIONS
LANGUES
Français
langue maternelle
Anglais
courant / professionnel (environnement international, C-level)
FORMATION & CERTIFICATIONS
  • Master spécialisé en Data Science – CentraleSupélec, Paris (2019)
  • Diplôme d'ingénieur en informatique – Institut d'Ingénierie Informatique de Limoges – 3IL (2005–2008)
  • Certification ITIL v3
REPÈRES CLÉS
  • 15+ ans d'expérience professionnelle
  • 50 % DSI / 50 % Business
  • Management d'équipes : 20 à 80 ETP
  • Secteurs : Assurance, Industrie, Retail, Pharmaceutique, Édition logicielle
  • Positionnement : CDO de transition orienté delivery et exécution